---2025年6月---

从春意盎然的4月到热情似火的6月，长兴半导体的学习引擎全速运转，一串坚实而闪亮的足迹清晰可见。这不仅是一段学习之旅，更是一场从能力跃升到文化扎根、再到体系成型的蜕变征程！

01- 赢在执行首次培训

首次“赢在执行”专题培训正式拉开管理升级序幕！中高层管理人员通过聚焦“执行力的核心逻辑与落地方法”，助力管理层突破思维瓶颈，打造高效执行团队。

核心管理层茶话会温馨举行。不仅回顾“赢在执行”的精华，更聚焦学习成果在实际工作中的落地生根。自身在管理或执行过程中有哪些优势与劣势？学以致用，方显真章！

02- 基业长青大课

01-课前辅导

课前学习辅导使得学员带着针对性的问题学习，取得更具针对性的解决方案；课前教导大家空杯心态，使得后续学习能够取得更好的效果。

02-大课学习

核心管理层赴外参加“基业长青之学习密码6.0”高端培训，三天两夜的高强度学习中白天上课晚上总结，相互学习分享，结合工作实际提出改善想法，学以致用。

03-正式合作

重磅合作！公司与开拓者教育集团签署战略合作协议，引入顾问帮助公司创建商学院，系统实施人才培育工程！

04-课后总结

课后学员将学习内容与公司和团队的实际情况结合，进行总结、梳理，得出具体落地方案，将前沿理念与宝贵经验深度消化吸收，转化为长兴的内在动力。

03- 企业文化头脑风暴

企业文化制定头脑风暴会热烈上演！代表们畅所欲言，智慧火花四溅。我们共同的愿景、使命、价值观，以及核心理念和“八大军规”，在群策群力中定稿！这是属于全体长兴人的文化蓝图！

04- 长兴商学院成立

6月17日，在万众期待中，长兴商学院正式揭牌！

董事长张总发言中说道：“商学院成立后有相应的任务，大家要端正学习态度并且融入进去积极参与，相互学习、交流、成长，把自己变得更好，把思想打开。希望大家越来越好，也希望长兴半导体越来越好。”

公司副总经理钟宏标详细解析了公司企业文化的内涵，精心提炼的文化理念体系在全体长兴人的注目下盛大发布！

     大会圆满成功，掌声雷动，未来可期！